IT-Support-Spezialist Jobs In Dubai 2023 | BASYS IT-Service GmbH
BASYS IT-Service GmbH
IT-Support-Spezialist Jobs In Dubai 2023 | BASYS IT-Service GmbH
Ihre Vorteile
- Festanstellung bei einem international tätigen IT-Dienstleister.
- Flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten.
- Eine respektvolle Unternehmenskultur und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Ein internationales Umfeld in einem aufstrebenden Unternehmen mit der Möglichkeit, auf Geschäftsreisen in internationale Städte und Regionen Europas zu reisen.
- Die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen und IT-Dienstleistungen zu optimieren.
- Ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie sich kreativ entfalten können.
- Leistungsabhängige Gehaltserhöhungen und interne Vergünstigungen (z.B. können Mitarbeiter einen Empfehlungsbonus als Belohnung für die Anwerbung neuer Mitarbeiter erhalten).
- Firmenveranstaltunge
Ihr Profil
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Fachkräften anderer Disziplinen mit IT-Affinität.
- Sie haben praktische Erfahrungen im IT-Support und im Umgang mit Ticketsystemen (vorzugsweise ServiceNow).
- Sie sind versiert im Umgang mit Windows 10/11, Microsoft365 und Active Directory und können Support für diese Anwendungen leisten.
- Außerdem haben Sie Erfahrung im Umgang mit Netzwerk- und Serverinfrastrukturen.
- Sie haben ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und sind ein ausgezeichneter Kommunikator.
- Sie sind hoch motiviert und können sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten.
- Sie sind flexibel und bereit, gelegentlich auf Geschäftsreisen zu gehen.
- Sie sprechen und schreiben fließend Arabisch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
To apply for this job please visit secure.indeed.com.
Perks & Benefits:
When considering job perks and benefits, there are several common categories that many companies offer to attract and retain employees. Here’s a comprehensive list:
Health and Wellness
- Health Insurance: Medical, dental, and vision coverage.
- Mental Health Support: Access to counseling services, mental health days.
- Fitness Programs: Gym memberships, onsite fitness centers, or wellness programs.
- Health Screenings: Regular health check-ups and screenings.
- Ergonomic Support: Ergonomic workstations and equipment.
Financial Benefits
- Retirement Plans: 401(k) plans, pensions, or other retirement savings options with company matching.
- Bonuses: Performance-based bonuses, signing bonuses.
- Stock Options/Equity: Company shares or stock options.
- Tuition Reimbursement: Financial support for further education or certifications.
- Financial Planning Services: Access to financial advisors.
Work-Life Balance
- Paid Time Off (PTO): Vacation days, personal days, and holidays.
- Parental Leave: Maternity, paternity, and adoption leave.
- Flexible Working Hours: Flex time or flexible work schedules.
- Remote Work Options: Opportunities to work from home or remotely.
- Sabbatical: Extended leave for personal growth or study.
Career Development
- Training and Development: Workshops, courses, and training programs.
- Mentorship Programs: Pairing with more experienced colleagues for guidance.
- Career Pathing: Clear advancement opportunities and career path planning.
- Professional Memberships: Subscriptions to industry journals or memberships in professional organizations.
- Conference Attendance: Opportunities to attend industry conferences and events.
Office Perks
- Free Meals and Snacks: Complimentary breakfast, lunch, or snacks.
- Recreational Activities: Game rooms, nap rooms, or social spaces.
- Office Events: Team-building activities, parties, and outings.
- Onsite Services: Dry cleaning, car washes, or massage therapy.
- Pet-Friendly Office: Allowing pets in the workplace.
Additional Benefits
- Employee Discounts: Discounts on company products or services.
- Commuter Benefits: Subsidized transportation or parking.
- Volunteer Time Off: Paid time off for volunteering and community service.
- Diversity and Inclusion Programs: Initiatives to support a diverse and inclusive workplace.
- Relocation Assistance: Financial and logistical support for relocating employees.
Unique Perks
- Childcare Support: Onsite childcare or childcare subsidies.
- Loan Repayment Assistance: Help with student loan repayment.
- Tech Allowances: Stipends for home office equipment or personal tech.
- Travel Opportunities: Opportunities to travel for work or leisure.
- Wellness Retreats: Organized retreats focused on employee wellness.
These perks and benefits can significantly enhance job satisfaction and employee retention, contributing to a positive work environment and a motivated workforce.
Beware of fraudsters
In today’s interconnected world, scammers are becoming increasingly sophisticated, using a variety of tactics to deceive unsuspecting individuals. Whether it’s through phishing emails, phone calls, fake websites, or even social media, these fraudsters aim to steal your personal information and money. Always be vigilant and skeptical of unsolicited requests for your personal data or financial information. Verify the authenticity of the source before sharing any sensitive information. Remember, legitimate organizations will never ask for your password or financial details via email or over the phone. Protect yourself and your loved ones by staying informed and cautious.
Disclaimer
The job listings on this website are provided for informational purposes only. We do not endorse any employer or position listed, and we are not responsible for the content, accuracy, or legality of job postings. Applicants are advised to verify the authenticity of job offers before providing personal information or accepting employment. Use this site at your own risk.